Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung (11/2007)

Zum Schutz der Arbeitnehmer legt das Arbeitszeitgesetz den Rahmen für die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten fest. Es enthält Vorschriften über die maximale tägliche Arbeitsdauer und die notwendigen Ruhezeiten, begrenzt die Nacht- und Schichtarbeit und untersagt grundsätzlich Sonntags- und Feiertagsarbeit. Zugleich lässt es den Tarifvertragsparteien aber Spielraum für die Flexibilisierung der Arbeitszeiten, sei es zur Anpassung an die technischen und wirtschaftlichen Erfordernisse der Unternehmen oder zur Abstimmung auf die Wünsche der Beschäftigten.

Inzwischen sind zahlreiche Arbeitszeitmodelle in Gebrauch, die von der klassischen Normalarbeitszeit...